Sous la supervision de la directrice générale de l’OBVZB et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la candidat(e) sera principalement en charge du Plan directeur de l’eau et participera à l’élaboration de projets en lien avec le plan d’action du PDE et des problématiques du milieu.

Description des tâches: 

• Promouvoir la mise en œuvre du plan directeur de l’eau (PDE) et en assurer le suivi ;
• Effectuer les mises à jour du plan directeur de l’eau (PDE) ;
• Compiler et interpréter des données scientifiques et les intégrer au PDE ;
• Participer à l’élaboration du nouveau plan d’action ;
• Élaborer et préparer les livrables à transmettre au MELCC ;
• Organiser et réaliser des rencontres de concertations ;
• Élaboration de projets (rédaction de demandes de financement et d’offres de services) ;
• Compiler, analyser, interpréter et valider des données scientifiques et techniques associées à la qualité de l’eau, la faune et la flore ;
• Rédiger des rapports techniques en lien avec les projets auxquels l’employé(e) participe ;
• Participer à l’échantillonnage physico-chimique de l’eau de surface ;
• Caractériser des milieux naturels (milieux forestiers, humides et hydriques) ;
• Participer aux inventaires fauniques et floristiques ;
• Participer à l’échantillonnage et à l’identification de macroinvertébrés benthiques ;
• Assurer le bon fonctionnement des appareils de mesure, procéder à leur étalonnage et en effectuer l'entretien ;
• Participer à des événements de sensibilisation (journées d’information, kiosques, consultations publiques, etc.) portant, entre autres, sur la qualité de l’eau auprès de clientèles cibles variées (associations de riverains, employés municipaux, etc.) ;
• Participer à la croissance de l’organisme et à l’atteinte de sa mission et de sa vision ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

OFFRE D'EMPLOI: CHARGÉ DE PROJET SUR LES EAUX SOUTERRAINES

Venez-vous joindre à notre équipe dynamique et multidisciplinaire afin d'acquérir une vaste expérience en gestion territoriale de l'eau. Nous recevrons les candidatures jusqu'au 1er juin 2021. Envoyer votre C.V. au: dg@cobaver-vs.org

Offre d’emploi: Technicien.ne de lutte aux espèces exotiques envahissantes (EEE) et ouvrier en horticulture

L’OBVMR est à la recherche d’une personne pour un nouveau mandat au sein de son organisation. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

Description du poste

Employeur: Organisme de bassin versant Matapédia-Restigouche

Lieu de travail : 165 rue St-Luc, Causapscal (Québec)

Salaire : Selon la politique de ressource humaine en vigueur (14.28$ de l’heure)

Durée: 35h par semaine sur 9 semaines. Possibilité de prolongement selon le financement disponible.

Conditions: Présence requise dans la Matapédia. Être à l’aise avec le télétravail. Avoir l’équipement nécessaire et une connexion Internet stable. Travail en soirée et fin de semaine occasionnel.

___________________________________________________

Fonctions:

• Participer à l’élaboration des plans de lutte et contrôle individualisés des municipalités pour la berce sphondyle;
• Planification et réalisation des activités éducatives et de contrôle de la berce;
• Rencontres de sensibilisation pour les activités nautiques et la myriophylle à épis;
• Coordination des ventes du groupe d’achat d’arbustes riverains avec service-conseil;
• Gestion de la production d’arbustes riverains en pépinière;
• Fermeture de la pépinière;
• Gestion et ménage des serres;
• Entretien et aménagement d’infrastructures vertes pour la gestion des eaux pluviales;
• Faire partie de l’équipe de soutien de mise en oeuvre du plan directeur de l’eau 2018-23;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et atouts:

• Formation en lien avec des projets environnementaux, horticoles, en agronomie ou en biologie (un atout);
• Connaissances et identification des plantes envahissantes et des lois environnementales pour la lutte aux EEE (un atout);
• Bonne maîtrise du français oral et écrit;
• Posséder une voiture et un permis valide;
• Avoir des aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Avoir au maximum 30 ans à l’embauche (exigence pour le financement).

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à communication@matapediarestigouche.org

Seules les personnes retenues seront contactées.

La Corporation du bassin de la Jacques-Cartier, Organisme de Bassin Versant responsable d’assurer la gestion intégrée de l’eau dans la zone de la Jacques-Cartier, est à la recherche de candidats pour combler un poste d’Agent de bureau.

Type d’emploi : Contractuel, du 7 juin au 17 décembre (28 semaines)

Horaire : Temps partiel (21 heures/semaine)

La Corporation du bassin de la Jacques-Cartier, Organisme de Bassin Versant responsable d’assurer la gestion intégrée de l’eau dans la zone de la Jacques-Cartier, est à la recherche de candidats pour combler un poste de Directeur au plan directeur de l’eau (PDE) et responsables des communications.

Type d’emploi : Régulier, permanent

Horaire : Temps plein (35 heures/semaine)

Lieu de travail : Sainte-Catherine-de-la-Jacques-Cartier (30 minutes de Québec)

Salaire : Selon la politique en vigueur (25.57$/h à l’échelon 1)

Autres : Assurance collective, régime volontaire épargne retraite, banque d’heures de maladie, horaire flexible et formation continue.

Sous la supervision de la directrice générale de l’OBVZB et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la candidat(e) aura comme principales tâches :

• Assister la chargée de projets dans la réalisation des projets ;
• Participer à l’échantillonnage physico-chimique de l’eau de surface ;
• Caractériser des milieux naturels (milieux forestiers, humides et hydriques) ;
• Participer aux inventaires fauniques et floristiques ;
• Participer à l’échantillonnage et à l’identification de macroinvertébrés benthiques ;
• Assurer le bon fonctionnement des appareils de mesure, procéder à leur étalonnage et en effectuer l'entretien ;
• Rédiger des demandes de financement ;
• Rédiger des rapports techniques ;
• Participer à des événements de sensibilisation (journées d’information, kiosques, consultations publiques, etc.) portant, entre autres, sur la qualité de l’eau auprès de clientèles cibles variées (associations de riverains, employés municipaux, etc.) ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

L'OBVAJ embauche :  2 postes biologiste et agent(e) en sensibilisation

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l'équipe professionnelle d'AGIR Maskinongé, le ou la stagiaire en environnement contribuera au suivi et à l'entretien d'aménagements de gestion des eaux pluviales. Il ou elle participera aussi à l'échantillonnage physico-chimique de l'eau de surface et réalisera des inventaires fauniques et floristiques.

L'OBV de la Capitale recherche 2 agents de sensibilisation qui participeront activement à l'atteinte des objectifs de la brigade de l'eau

La Corporation du bassin de la Jacques-Cartier, Organisme de Bassin Versant responsable d’assurer la gestion intégrée de l’eau dans la zone de la Jacques-Cartier, est à la recherche de candidats pour combler un poste de Chargé de projet en biologie.

Abrinord est à la recherche d'un.e chargé.e de projets pour compléter sa belle équipe ! 

La Corporation du bassin de la Jacques-Cartier, Organisme de Bassin Versant responsable d’assurer la gestion intégrée de l’eau dans la zone de la Jacques-Cartier, est à la recherche de candidats pour combler un poste de Chargé de projet en milieux humides et hydriques (MHH). La personne exécutera des tâches en lien avec le mois de l'eau, la restauration de tourbière et la caractérisation écologique de MHH.

Recherchée: Personne passionnée de gestion de l’eau, de changements sociaux et de politiques publiques. Leader axé.e sur la collaboration, la coconstruction et le partenariat. Personne fédératrice, capable de s’allier une équipe, un réseau de 40 membres et plusieurs dizaines de partenaires, collaborateurs et acteurs de l’eau. Individu porteur de la mission des OBV du Québec et de l’approche de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE). Partenaire privilégié.e pour le gouvernement du Québec avec un fort sens éthique et du bien collectif. 

Le G3E est au cœur d’un mouvement citoyen dynamique engagé dans la surveillance et la protection de l’eau. L’OBVMR, organisme bien ancré dans sa communauté, met en œuvre la gestion intégrée de l’eau dans la partie québécoise du bassin versant de la rivière Ristigouche. Nos deux organismes ont à cœur les cours d’eau, et c'est pourquoi nous travaillons avec une multitude de partenaires et de citoyens afin de protéger et de mettre en valeur ces écosystèmes aquatiques aujourd'hui, et pour demain. Ensemble, veillons sur l'eau. Et agissons!

Type de poste : Temps plein (21 h/semaine au G3E et 15h/semaine à l’OBVMR)
Salaire : Selon les compétences et les politiques salariales conciliées des organismes
Lieux de l’emploi : G3E (Ville de Québec – Arrondissement de Beauport) OBVMR (télétravail)
Date d’entrée en fonction : 19 ou 26 avril 2021
Date limite de candidature : 31 mars 2021

Sommaire du poste

Sous l’autorité des directrices des deux organismes, l’adjoint.e administratif.ive effectue des tâches administratives et de comptabilité en soutien aux équipes et aux comptables. Offre d’emploi conjointe, temps partagé entre les deux organismes.

Principales responsabilités G3E

• Assurer l’exécution et le suivi de diverses activités techniques et administratives et soutenir l’équipe dans ces tâches.

• Fournir à la comptable, aux deux semaines, les divers documents nécessaires à la tenue de livre.

• Participer à l’élaboration des budgets et à leur suivi.

• Assurer le classements physique et informatique des dossiers administratifs et comptable.

• En collaboration avec la comptable, préparer les fins de mois et la fin d’année financière.

• Participer au suivi comptable des projets et à la reddition de compte des différents partenaires.

• Préparer et faire le suivi des factures.

• Faire le suivi de l’inventaire et traiter les diverses commandes clients.

• Participer à la mise en place du système Kiwili.

• Faire le suivi de la comptabilité du camp de jour et supporter la coordonnatrice dans cette tâche.

• Aider à la mise en place d’une base de données pour le membership ainsi que des donateurs et

aider dans le suivi.

• Participer à toutes autres tâches connexes de l’organisme.

Principales responsabilités OBVMR

● Effectuer des budgets.

● Émettre les paies, les REER.

● Préparer les rapports de taxes.

● Classer les papiers administratifs.

● Effectuer les redditions de compte des différents subventionnaires.

● Soutenir l’équipe en fonction des demandes administratives.

● Préparer les fins de mois et la fin d’année administrative.

● Préparer la facturation.

● Soumettre les rapports de dépenses.

● Tenir la comptabilité de chaque projet à jour.

● Générer des rapports financiers pour le CA et subventionnaires.

● Traiter plusieurs projets administratifs.

● Préparation des rendus ministériels administratifs.

La personne recherchée doit :

● Être capable de travailler au bureau et à distance (télétravail).

● Avoir une excellente qualité de rédaction en français.

● Maîtriser la bureautique de Google (docs, sheet, slide, drive).

● Avoir de la facilité en informatique.

● Posséder des compétences organisationnelles, d’autonomie et une capacité multi-tâches.

● Avoir une formation en administration et tenue de livres à jour.

● Avoir de l’expérience en administration dans un OBNL, ou en lien avec des projets subventionnés.

● Connaître les principes de base comptable.

● Connaître des logiciels comptables, particulièrement Kiwili (logiciels SAJE, Acomba, Access et

Amilia, un atout).

● Posséder une bonne capacité de travailler en équipe dans un esprit de collaboration.

● Affinités pour la mission et les activités de l’organisme.

Formation

• Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou attestation d’études collégiales (AEC) en bureautique.

• Expérience en administration et en comptabilité d’OBNL.

Envoyez votre CV à Mathilde Crépin au mcrepin@g3e-ewag.ca d’ici le 31 mars. Au plaisir de travailler avec vous!

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, le chargé de projets aura comme principales tâches de poursuivre les activités en lien avec le plan directeur de l’eau (PDE). Il aura aussi comme mandat de planifier, réaliser, coordonner et assurer le suivi des projets de l’organisme, notamment des activités d’acquisitions de connaissances, d’accompagnement, d’éducation et de sensibilisation. Il devra également rechercher le financement nécessaire à la bonne réalisation de ces projets et rédiger les rapports et comptes-rendus exigés par les bailleurs de fonds.