L'OBV Duplessis est à la recherche d'une personne enthousiaste, proactive et motivée par le travail d’équipe pour un poste de chargé(e) de projets en environnement!

Ce qui vous attend :

• Des projets variés en lien avec la gestion intégrée de l’eau
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe chaleureuse !
• Une région accueillante et multiculturelle
• Des immenses espaces naturels offrant des activités de plein air pour tous les goûts : randonnée pédestre, activités nautiques, escalade, sports d’hiver, pêche ou encore cueillette sauvage !

Pour tous les détails, voir l'offre d'emploi.

L’Organisme de bassin versant de la baie Missisquoi est à la recherche d’un responsable des communications. L’employé sera responsable de la promotion des activités de l’Organisme auprès des médias, de ses membres et de ses collaborateurs et assurera un soutien aux acteurs de l’eau pour la promotion de leurs réalisations.

L’Organisme de bassin versant de la baie Missisquoi recherche un conseiller en agroenvironnement pour les projets collectifs – cohorte santé et conservation des sols, cohorte phosphore et secteurs prioritaires ciblés

Abrinord est à la recherche d'un.e mordu.e des communications qui a à cœur de faire une différence en participant à la protection de notre eau !

Un poste de chargé.e de projet en mobilisation et communication est disponible à l'Organisme de bassin versant Lac-Saint-Jean!

Rejoignez notre équipe pour collaborer notamment à l'élaboration de la stratégie de mobilisation des acteurs de l'eau, susciter la collaboration et l'implication des acteurs, animer des comités de travail, participer à l'élaboration de projet, mettre en œuvre notre plan de communication, etc. 

Titre du poste : Chargé(e) de projet : mise à jour du Plan directeur de l’eau
Lieu de travail : Bonaventure (télétravail possible à temps partiel)
Durée du contrat : Jusqu’en décembre 2023
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Salaire : Selon l’expérience (entre 40 145 $ et 52 380 $ annuellement)
Entrée en fonction : Octobre 2022

Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l’équipe, la personne engagée aura comme principal mandat :
La mise à jour (rédaction) du PDE pour la zone de gestion intégrée des ressources en eau Gaspésie-Sud.

Principales tâches :

• Rechercher et compiler diverses données visant la mise à jour des informations du PDE ;
• Développer et mettre à jour la cartographie ;
• Arrimer le PDE aux autres documents de planification du territoire ;
• Promouvoir la mise en œuvre du PDE auprès des acteurs locaux ;
• Organiser et animer des activités de concertation avec les acteurs du territoire ;
• Soutenir l’équipe pour toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Formation universitaire en environnement, biologie, géographie, aménagement du territoire ou toute autre combinaison d’études et d’expérience pertinente à l’emploi ;
• Bonne connaissance du domaine de l’eau et de l’environnement en général ;
• Connaissance du territoire (bassins versants) et des réalités régionales (un atout) ;
• Expérience dans l’animation d’une table de concertation et de comités ;
• Maîtrise du logiciel ArcGIS ou QGIS ;
• Rigueur, autonomie, entregent et souci du travail bien fait ;
• Très bonne capacité de rédaction en français, recherche, synthèse et vulgarisation.

Pour postuler, veuillez faire parvenir une lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitæ au plus tard le vendredi 16 septembre 2022 17h00 par courriel à :
Julie Leblanc
Directrice générale
info@conseileau.org
Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.

Le Conseil de l’Eau Gaspésie Sud est un organisme de bassins versants reconnu par le ministère de l’Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC). Il a pour mission de promouvoir et d’encadrer la gestion intégrée de l’eau dans une perspective de développement durable afin de favoriser la protection et la mise en valeur de l’eau et de ses usages à l’intérieur des bassins versants du sud de la Gaspésie. Pour y parvenir, l’OBV élabore, en concertation avec le milieu, son principal outil qui est le Plan directeur de l’eau (PDE). 

La SCABRIC  est présentement  à la recherche de candidats pour combler le poste de  directeur-trice général-e

Le GROBEC est à la recherche d’une personne dynamique, aimant les lacs et les rivières, pour compléter son équipe de professionnels en géographie et biologie. Le ou la technicien(ne) aura la responsabilité de réaliser ou supporter la réalisation de diverses actions afin de préserver et améliorer la qualité de l’eau et des écosystèmes dans les bassins versants de la zone Bécancour. Son travail se déroulera principalement sur le terrain de septembre à novembre et au bureau pour la saison hivernale.

Description sommaire de l’organisme : L’Organisme de bassins versants Manicouagan (OBVM) est un organisme à but non lucratif, subventionné sur une base triennale par le ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC). Notre mandat est de promouvoir la gestion intégrée de l’eau en assurant la concertation de l’ensemble des intervenants ayant un intérêt dans la gestion de l’eau et la mise en valeur des bassins versants de notre territoire de Pessamit à Baie-Trinité. Concertation, sensibilisation et mobilisation animent l’équipe de chargé.e.s de projets et d’agentes de projets en environnement.  Si vous êtes une personne passionnée, rigoureuse et dédiée à l’environnement, vous êtes  bienvenue à la direction générale de l'OBVM. Plus de détails ici: https://obvm.org/emplois/

L’organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean (OBVFSJ) couvre un territoire de plus de 7 218 km2 entre la région Bas-Saint-Laurent et Chaudière-Appalaches. Sa mission est d’assurer la bonne gestion de l’eau douce en favorisant sa protection et sa mise en valeur. Pour y parvenir, l’OBV élabore, en concertation avec le milieu, son principal outil qui est le Plan directeur de l’eau (PDE).

Description du poste :

Le directeur général ou la directrice générale relève du conseil d’administration. Ses principales responsabilités (non exhaustif) :

• Veiller à la pleine réalisation de la mission de l’organisme, des objectifs et des mandats
• Veiller au respect des ententes, engagements et échéances de l’organisme
• Assurer une saine gestion corporative de l’organisme dans tous ses aspects
• Assurer la santé financière de l’organisme, par le biais d’exercices de budgétisation, d’offre de services et de planification globale
• Représenter l’organisme au nom du conseil d’administration
• Veiller à la qualité des livrables aux bailleurs de fonds, dont ceux du ministère de l’Environnement établi selon la convention de financement
• Superviser la mise à jour, la promotion et le suivi de la mise en œuvre du plan directeur de l’eau
• Superviser la réalisation des projets de mise en œuvre
• Assurer la coordination de la gouvernance démocratique (conseil d’administration, comité exécutif, comités de travail ou spécifiques, Assemblée générale annuelle)
• Assurer l’exécution et le suivi des décisions qui sont prises aux réunions du conseil d’administration et du comité exécutif
• Établissement et maintien des communications stratégiques et efficaces avec le CA, l’équipe et les partenaires externes
• Voir à la promotion et la mise en valeur de l’organisation, entre autres grâce à des rencontres avec les acteurs de l’eau sur l’ensemble du territoire en gestion, et en favorisant un transfert d’information équitable à ces acteurs, et en particulier les associations riveraines
• Élaborer le plan d’action annuel de l’organisation de concert avec le conseil d’administration et réaliser le suivi de sa mise en œuvre
• Élaborer le budget de la corporation, le faire approuver et en assurer le suivi
• Réaliser un suivi mensuel de la gestion administrative et de la comptabilité afin d’assurer la pérennisation de l’organisme
• Développer et consolider des partenariats avec les acteurs de l’eau du milieu (municipalités, MRC, associations, entreprises, organismes…), et assurer une représentativité équitable
• Assurer la gestion et la supervision des ressources humaines, encadrer la réalisation des tâches et voir à l’évaluation du travail et de l’équipe
• Embaucher du personnel requis
• Entretenir les relations transfrontalières au bassin versant
• Au besoin, assister les membres de l'équipe dans les opérations terrain, de sensibilisation et d’éducation, et ce, particulièrement l'été

Profil recherché :

• Formation universitaire (minimalement premier cycle) dans un domaine relié (Gestion de projets, biologie, géographie, environnement, aménagement du territoire) ou équivalent;
• Compétences en gestion de projets/administration;
• Excellentes capacités organisationnelles et au travail d’équipe;
• Bonne maîtrise de la suite office (word, excel, power point, etc.);
• Entregent et bonne capacité d’écoute;
• Vision stratégique, innovation et capacité d’anticipation;
• Très bonne capacité de rédaction (français), bonne maîtrise de l’anglais un atout.
• Bonnes aptitudes d’animation et de concertation;
• Autonomie, confiance, rigueur, souci du travail bien fait;
• Vivacité d’esprit, passion, attitude positive.

Conditions d’emploi :

• Poste permanent temps plein à l’année; 35h/semaine;
• Date d’entrée en fonction : Septembre 2022;
• Lieu de travail : Témiscouata-sur-le-Lac, région du Bas-Saint-Laurent;
• Salaire compétitif entre 26,00 et 35,99$/heure (selon formation et expérience);
• Flexibilité dans l’horaire;
• Avoir un permis de conduire valide et être en mesure de se déplacer sur le territoire.

Envoi des candidatures au plus tard le 4 septembre 2022, 23h59

CV et lettre de présentation à l’attention de M. Michel Julien, président de l’Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean: direction@obvfleuvestjean.com

Contact : pour toute question, vous pouvez contacter M. Guillaume Chrétien, directeur actuel, au 418-899-0909, poste 102.

Organisme de bassin versant du fleuve Saint-Jean

3, rue de l’Hôtel de Ville, bureau 301, Témiscouata-sur-le-Lac, G0L1X0

À noter que l’organisme ne contactera que les personnes retenues pour une entrevue.