L'OBV Lac-Saint-Jean recherche un ou une de chargé.e de projet en environnement pour compléter son équipe. Vous êtes dynamique et polyvalent? Envoyez nous votre CV et votre lettre de motivation d'ici le 2 février 2024.

L’Organisme des bassins versants de la Côte-du-Sud (OBV) a pour mission l’amélioration de la qualité de l’eau des rivières et des lacs, ainsi que la protection, la mise en valeur et la restauration des écosystèmes aquatiques et riverains de son territoire.

L’OBV a mis sur pied une équipe qui offre son expertise aux associations de riverains du territoire afin d’améliorer la qualité de l’eau des lacs. L’agent ou l’agente participera principalement à la mise en place du Programme de végétalisation des rives du lac Trois Saumons à Saint-Aubert. Il ou elle participera aussi au suivi de projets de restauration dans l’habitat du poisson, à l’inventaire de communautés de poissons et de plantes aquatiques exotiques envahissantes, et à des activités de science citoyenne avec des élèves de niveau primaire et secondaire.

Nombre de postes : 1
Lieu d’emploi : Montmagny
Salaire horaire : 20,21 $
Horaire : 35 heures/semaine
Durée : 6 mai au 23 août (16 semaines, dates de début et de fin d’emploi flexibles)

Description de tâches
•    Promouvoir le Programme de végétalisation auprès des propriétaires riverains;
•    Procéder à la visite des propriétés en présence des propriétaires : présenter l’OBV et le Programme de végétalisation, évaluer l’état de la bande riveraine et sélectionner les végétaux à commander, s’il y a lieu;
•    Produire des plans d’aménagement des rives sur système d'information géographique;
•    Rédiger des rapports, des communiqués de presse ou des articles de sensibilisation.

Exigences
•    Être aux études collégiales ou universitaires dans un domaine lié à l’environnement (biologie, bioécologie, agroenvironnement, sciences de la nature);
•    Capacité à travailler en équipe, à influencer et à mobiliser;
•    Ouverture d'esprit et capacité d'adaptation;
•    Respect des normes et règlements;
•    Posséder un véhicule.

Atout
•    Connaissances en service à la clientèle et service personnalisé;
•    Connaissance des systèmes d'information géographique.

Lieu d’emploi : Les bureaux de l’organisme sont à Montmagny / Travaux terrain principalement
sur la rivière Boyer
Salaire horaire : 21,01 $
Horaire : 35 heures/semaine
Durée : 21 mai au 23 août (14 semaines)
 
L’OBV de la Côte-du-Sud a pour mission l’amélioration de la qualité de l’eau des rivières et
des  lacs,  ainsi  que  la  protection,  la  mise  en  valeur  et  la  restauration  des  écosystèmes
aquatiques  et  riverains  de  son  territoire,  composé  de  nombreux  bassins  versants.  La
concertation et l’implication des acteurs du milieu forment le cœur de la mission.
 
L’OBV de la Côte-du-Sud poursuit ses efforts d’éradication de la berce du Caucase. Cette
espèce exotique envahissante est non seulement néfaste pour la biodiversité, mais représente
aussi un danger pour la santé publique, puisque sa sève peut causer d’importantes brûlures
cutanées. Les OBVs de la Chaudière-Appalaches ont conclu le projet d’Offensive régionale
de lutte à la berce du Caucase 2018-2021. Toutefois, des efforts sont encore nécessaires pour
se débarrasser de cette indésirable. C’est donc dans la continuité de ce projet que les efforts
d’éradication de l’équipe terrain de l’OBV s’inscrivent.
 
Sous la supervision du chargé de projet, les personnes engagées auront à :
 
Description de tâches
•  Effectuer des activités de contrôle de la berce du Caucase
•  Faire le suivi des signalements de berce du Caucase
•  Offrir du soutien et de la formation aux intervenants municipaux
•  Faire le suivi de l’avancement des travaux de contrôle
•  Rédiger des rapports de suivi d’entretien et de bilan de fin de saison
•  Appuyer l’OBV dans la réalisation de ses activités de sensibilisation et de terrain en
lien avec le plan directeur de l’eau
 
Exigences
•  Détenir une excellente forme physique
•  Être apte à travailler en équipe
•  Maîtrise de la suite Office
•  Être autonome et posséder un bon esprit de synthèse
•  Faire preuve d’initiative et d’entregent
•  Avoir accès à une voiture
 
Atout
•  Être étudiant.e  
•  Connaissance de base sur la berce du Caucase
•  Détenir une formation de premiers soins

Le COBAVER-VS est à la recherche de deux stagiaires en environnement pour l'été 2024.

Le COBAVER-VS est à la recherche d'un(e) stagiaire en aménagement pour l'été 2024.

La CBJC souhaite embaucher deux (2) chargés de projet en environnement qui seront responsables de réaliser des plans de protection de sources d’eau potable et des études environnementales en milieux humides et hydriques selon les besoins. Les tâches principales sont : 

Réalisation de plans de protection de sources d’eau potable (Planifier et prendre en compte les analyses de vulnérabilité réalisée antérieurement par les villes; Réaliser des rencontres de concertation avec les acteurs du milieu; Sélectionner les possibles menaces; Accompagner les villes dans la définition d’une vision, d’orientations, d’objectifs et de mesures de protection pour les sources d’eau potable; Planifier la mise en œuvre du plan de protection.)

Réalisation d’études environnementales, selon les besoins (Réaliser une étude sur le substrat du littoral d’un lac; Réaliser le suivi de la qualité des eaux de baignade d’un lac; Réaliser des caractérisations écologiques de milieux naturels.)

Abrinord est à la recherche d'un.e professionnel.le passionné.e pour mobiliser les acteurs de l'eau dans des projets concrets qui auront un impact sur la ressource en eau. C'est l'occasion de rejoindre une équipe formidable pour faire une réelle différence !

L’OBV de la Haute-Côte-Nord est à la recherche d’une personne polyvalente pour pourvoir le poste de chargé(e) de projets :

Nature de la fonction

L’organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord a pour mandat principal de coordonner le plan directeur de l’eau pour la région. Cette planification des ressources en eau est élaborée en concertation avec les acteurs de l’eau du territoire. Au sein d’une équipe jeune et dynamique et en collaboration avec deux autres chargés de projets et la direction, le chargé de projet en concertation et mobilisation devra organiser les rencontres des tables de concertation ainsi que rédiger et mettre à jour la documentation en lien avec le plan directeur de l’eau. Il aura aussi comme mandat de planifier, réaliser, coordonner et assurer le suivi de certains projets de l’organisme, notamment des activités d’acquisitions de connaissances, d’accompagnement, d’éducation et de sensibilisation.

Description des tâches

• Orchestrer la mise à jour et le suivi du plan directeur de l'eau;
• Organiser et coanimer les rencontres de concertation;
• Mobiliser les acteurs de l’eau autour du plan d’action du plan directeur de l’eau;
• Mettre en place des mécanismes de suivi du plan directeur de l’eau et en faire le suivi;
• Développer et coordonner de nouveaux projets et effectuer des demandes de subventions;
• Participer aux autres projets de l’organisme et toutes autres tâches connexes.

Exigences et compétences requises pour le poste :

• Posséder une formation universitaire liée à l’emploi (Ex : Environnement, Géographie, Communication, Politique, Éducation ou tout autre domaine ou expériences pertinentes à l’emploi);
• Entregents et bonne capacité à tisser des liens;
• Excellente maîtrise du français (écrit et oral);
• Bonnes capacités pour synthétiser et rédiger des documents;
• Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de dynamisme;
• Aimer travailler en équipe;
• Expérience dans la gestion de projets et/ou dans la gestion intégrée de l’eau (un atout);
• Être familier avec les logiciels usuels (Suite Office);
• Détenir un permis de conduire valide et être disposé à se déplacer sur le territoire régulièrement;
• Résider ou avoir l’intention de s’établir dans la MRC de la Haute-Côte-Nord.

Condition de travail

• 35 h/semaine (de jour, occasionnellement de soir ou les fins de semaine);
• Poste permanent (suivant une période de probation);
• À partir de 21$/h, reconnaissance de l’expérience, assurance collective payée en partie par l’employeur, fériées supplémentaires en fin d’année, journées de maladie et personnels;
• Lieu de l’emploi : MRC de la Haute-Côte-Nord (bureau aux Escoumins), déplacements occasionnels, télétravail occasionnel possible;
• Entrée en fonction aussitôt que possible.

POUR POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de : M. Bruno Proulx (direction@obvhautecotenord.org), directeur général, avant le 30 novembre 2023.

À noter que l’Organisme ne contactera que les personnes retenues pour une entrevue. Les entrevues se feront au fur et à mesure que les candidatures seront reçues. Le poste pourrait être pourvu avant la fin des mises en candidatures. La forme masculine est utilisée ici à seule fin d’alléger le texte.

Tu es une personne polyvalente, aimant relever des défis, travailler en équipe en plus de soutenir une noble cause ? Cet emploi est peut-être pour toi !

Le COGESAF a accompagné quelques municipalités dans l’analyse de vulnérabilité de leur prise d’eau potable. Les menaces ayant été identifiées, les municipalités doivent maintenant élaborer un plan de protection de leur source d’eau potable. C’est dans ce contexte que le COGESAF est présentement à la recherche d’un.e chargé.e de projets en environnement pour joindre son équipe.

L’Organisme de bassin versant baie Missisquoi (OBVBM) et la MRC de Brome Missisquoi recherchent un conseiller agricole. L’OBVBM réalise depuis 2016 en partenariat avec la MRC de Brome Missisquoi, le projet « Interventions ciblées sur le contrôle des eaux de ruissellement et la conservation des sols » qui offre un accompagnement aux entreprises agricoles et leurs conseillers pour la mise en place de pratiques en agroenvironnement.

Les secteurs priorisés par les interventions sont les terres agricoles situées dans les bassins versants des cours d’eau entretenus par la MRC et les secteurs les plus vulnérables à l’érosion identifiés sur le territoire.

Le candidat recherché est un agronome ou un technicien agricole spécialisé en grande culture. Il a un intérêt marqué pour l’agroenvironnement et souhaite mettre à profit son expertise en matière d’interventions visant à améliorer la santé et la conservation des sols.

L'OBV Duplessis recherche une personne enthousiaste, proactive et motivée par le travail d’équipe pour un poste à temps plein de chargé(e) de projets Environnement.

Tous les détails ci-dessous!

L'Organisme de bassin versant de la baie Missisquoi est à la recherche d'une chargé de projet Concertation/mobilisation/communications .

Sous l’autorité de la directrice générale, le chargé de projet sera principalement en charge de la concertation

et mobilisation des acteurs du territoire sur les enjeux relatifs à la gestion intégrée des ressources en eau et

sera responsable des communications.

Plus précisément, les tâches consisteront à :

➢ Élaborer des stratégies de mobilisation des acteurs du territoire du bassin versant de la baie Missisquoi;

➢Organiser et participer à l’animation de tables de concertation;

➢ Assurer la gestion du contenu des plateformes numériques (page Facebook, Instagram, site web de

l’Organisme);

➢ Rédiger les communiqués de presse, articles de sensibilisations;

➢ Soutenir les associations de lacs et les municipalités du bassin versant sur le plan de la communication de

leurs activités et pour la mise en œuvre de leurs projets;

➢ Collaborer à la mise en œuvre des projets de l’OBV;

➢ Participer à la mise à jour du Plan directeur de l’eau (Plan d’action); 

L’OBV SCABRIC est un organisme de bassin versant qui est voué à la concertation, la conservation et l’aménagement des bassins versants de la Zone Châteauguay en Montérégie (Québec, CANADA). Il coordonne des actions en matière de gestion intégrée de l’eau à l’échelle des bassins versants associés à un mandat du ministère de l’environnement du Québec (MELCCFP). Joignez-vous à une équipe dynamique et multidisciplinaire. Nous sommes à la recherche d’un agronome ou d’un ingénieur agricole apte à prendre en charge les projets en milieu agricole.

Lieu de travail : 1, rue du Pont à Sainte-Martine et terrain dans un rayon de 75 km

Horaire : 35 h/semaine, emploi permanent (horaire flexible);

Date d’embauche : Dès maintenant

Rémunération : À partir de 24,00$/h, ajustable selon la grille salariale en vigueur

Avantages sociaux : Remboursement des déplacements sur le territoire de la Zone lors des activités de représentation ; Assurances collectives ; Congés de convenances (7 jours par année) ; Conciliation travail-vie personnelle ; Ambiance agréable, travail faible en stress.

Faites parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae par courriel avant le 31 août 2023 à : Madame Geneviève Audet, directrice générale, OBV SCABRIC

Courriel : dg@scabric.ca

Site Web :www.scabric.ca

Téléphone : 450-427-0911

L'OBV Duplessis est à la recherche d'une personne enthousiaste, proactive et motivée par le travail d’équipe pour un poste à temps plein de chargé(e) de mission concertation et mobilisation.

Ce qui vous attend :

• Des projets variés en lien avec la gestion intégrée de l’eau et vos intérêts
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe chaleureuse
• Une région accueillante et multiculturelle
• Des immenses espaces naturels offrant des activités de plein air pour tous les goûts : randonnée pédestre, activités nautiques, escalade, sports d’hiver, pêche ou encore cueillette sauvage !

Tous les détails sont dans l'offre d'emploi.

L’organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord a pour mandat principal de coordonner le plan directeur de l’eau pour la région. Cette planification des ressources en eau est élaborée en concertation avec les acteurs de l’eau du territoire. Au sein d’une équipe jeune et dynamique et en collaboration avec deux autres chargés de projets et la direction, le chargé de projet en concertation et mobilisation devra organiser les rencontres des tables de concertation ainsi que rédiger et mettre à jour la documentation en lien avec le plan directeur de l’eau. Il aura aussi comme mandat de planifier, réaliser, coordonner et assurer le suivi de certains projets de l’organisme, notamment des activités d’acquisitions de connaissances, d’accompagnement, d’éducation et de sensibilisation.