Le ROBVQ recherche un animateur communautaire de pratiques en gestion de l'eau pour cet automne. Vous trouverez tous les détails sur le stage dans le fichier ci-joint :

La sentinelle des cours d'eau aura comme mission d'améliorer les connaissances du public face à la protection des environnements aquatiques, et ce, pour l'ensemble du bassin versant du Témiscamingue qui comprend la majeure partie du territoire de la Ville de Rouyn-Noranda et le Témiscamingue. La sentinelle sera donc appelée à participer aux différents projets en cours à l'OBVT pour la protection des milieux aquatiques ; participer à la préparation de projets ou de demandes de financement pour des projets de l'OBVT ; offrir des formations sur la confection d'herbiers, l'inspection et le nettoyage de bateaux de pêche afin de prémunir les lacs contre la propagation des espèces exotiques envahissantes, participer à la prise d'échantillons d'eau et réaliser des actions de protection des lacs ; participer à des activités de sensibilisation avec les jeunes ainsi qu'à réaliser toutes autres tâches reliées à l'emploi.

Le COGESAF est à la recherche d'une personne pouvant assister l'équipe dans plusieurs projets en lien avec notre mission.

Le COGESAF souhaite combler un emploi temporaire s'inscrivant dans une démarche de mise en valeur de l'habitat faunique de la vallée de la rivière Tomifobia, en Estrie. L'objectif du projet est de réaliser des travaux visant à diminuer l'impact anthropique dans le territoire visé.

POSTE DE CHARGÉ DE PROJETS Si cette offre vous intéresse, faire parvenir votre curriculum vitae d'ici le 31 janvier 2017 à l'adresse courriel suivante : dg.ziphsl@oricom.ca

Le COGESAF est à la recherche d'un(e) technicien(ne) de la faune pour travailler à un projet de mise en valeur de l'habitat de la tortue des bois de la rivière Tomifobia, notamment les milieux humides.

Le COGESAF est à la recherche de la perle rare pour travailler comme agent de sensibilisation pour le réseau de Sentinelle des lacs. Ça vous intéresse? Consultez Offre d'emploi et transmettez-nous votre CV.

Ce mandat s'inscrit dans une démarche bien amorcée d'accompagnement des acteurs de l'eau, notamment du secteur municipal, pour l'adoption de bonnes pratiques et d'outils légaux en gestion de l'eau. En effet, le ROBVQ dispose de deux plate-formes de partage de bonnes pratiques en la matière. La première est le Répert'eau, un répertoire de bonnes pratiques municipales en gestion de l'eau (www.reperteau.inf0). La seconde, intitulée Aspects Lég'Eaux, regroupe les informations légales en soutien aux acteurs de l'eau (http://robvqc.wix.com/legal). Le rôle de l'animateur de communauté de pratiques sera d'alimenter et animer ces deux plate-formes.

L'OBV RPNS recherche des candidats afin de combler 3 postes d'agents en environnement pour la saison estivale 2016. Les mandats visent principalement à réaliser des inspections visuelles d'installations septiques et à effectuer des caractérisation de bandes riveraines en bordure des lacs et cours d'eau. D'autres activité liées à la sensibilisation aux saines pratiques en bordure des plans d'eau et à des inventaires floristiques sont à prévoir.