Principales responsabilités : 

  • S’assure de la gestion des opérations et des projets de l’OBV;
  • Gère les ressources humaines (embauche, supervision, évaluation);
  • Prépare et anime les rencontres d’équipe;
  • Réalise le suivi des projets et révise les rapports d’équipe;
  • Remplit les obligations légales auprès des organismes gouvernementaux et s’assure de la qualité des livrables;
  • S’occupe de la correspondance et de l’élaboration et du suivi du plan de communication;
  • Répond aux questions d’ordre général du public et des médias concernant l’OBV;
  • Assure une veille des projets, des lois et des événements ayant un impact sur la ressource « eau »;
  • Développe et/ou supervise des projets liés à la mission de l’OBV et de son Plan directeur de l’eau;
  • Prépare les rencontres du Conseil d’administration et de la Table de concertation et réalise le suivi de leurs décisions;
  • Met à jour et en œuvre les politiques administratives d’encadrement et de gestion adoptées par le CA;
  • Élabore, avec le CA, et met en œuvre un plan stratégique de développement;
  • Rédige et présente les rapports requis sur une base régulière;
  • Prépare les budgets annuels, les états financiers mensuels et s’assure de la conformité des opérations comptables;
  • Prépare l’AGA et tous les documents à présenter.

Exigences : 

  • Formation universitaire de deuxième cycle en gestion, environnement, biologie, géographie ou autres domaines liés à l’emploi
  • Posséder de 3 à 5 ans d’expérience pertinente, notamment en administration, en gestion de projets ou en gestion des ressources humaines
  • Excellente maîtrise du français écrit et oral et de la rédaction de documents
  • Excellent sens de l’organisation et du travail d’équipe
  • Excellentes aptitudes en planification et en animation de rencontre
  • Faire preuve de leadership, d’initiative et d’un sens politique
  • Faire preuve de rigueur scientifique et technique
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office
  • Connaissance des enjeux municipaux, agricoles et forestiers liés à l’eau (atout)
  • Connaissance du fonctionnement d’un OBNL (atout)
  • Connaissance du milieu et du mandat d’un organisme de bassin versant (atout

Conditions de travail : 

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur prévue dans la Politique de gestion des ressources humaines de l’Organisme

Horaire : 35 heures par semaine

Date prévue d’entrée en fonction : au plus tard, le lundi 15 avril 2024

Lieu de travail : 780, rue Saint-Joseph, Saint-Barnabé (Québec)

Ce que l’OBVRLY t’offre :

  • Un milieu de travail stimulant et des bureaux personnalisés
  • Des assurances collectives avec contribution de l’employeur
  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur
  • Des mesures de conciliation travail-vie personnelle
  • Des journées fériées supplémentaires et des congés personnels
  • Une Politique de télétravail