Sous la supervision de la direction générale et en collaboration avec l'équipe professionnelle d'AGIR Maskinongé, le ou la stagiaire en environnement contribuera au suivi et à l'entretien d'aménagements de gestion des eaux pluviales. Il ou elle participera aussi à l'échantillonnage physico-chimique de l'eau de surface et réalisera des inventaires fauniques et floristiques.

Titre du poste : Chargé(e) de projet en gestion intégrée de l’eau

Lieu d’emploi : Bonaventure

Durée du contrat : 6 mois (possibilité de renouvellement)

Horaire de travail : 35 heures par semaine (soir et fin de semaine occasionnels)

Salaire : Selon l’expérience (entre 37 000 $ et 47 500 $ annuellement)

Entrée en fonction : Dès que possible

Principaux mandats

Sous la supervision de la directrice générale, le(la) candidat(e) aura comme principaux mandats :

• Coordonner le dossier des espèces exotiques envahissantes ;
• Coordonner le Réseau de surveillance volontaire des lacs ;
• Exécuter les activités annuelles du programme Des rivières surveillées s’adapter pour l’avenir ;
• Mettre à jour des fiches techniques et des rapports sur les milieux hydriques ;
• Collaborer à divers projets d’acquisition de connaissances et d’intervention sur le terrain ;
• Compiler, analyser et interpréter des données associées à la qualité de l’eau et aux écosystèmes aquatiques ;
• Rédiger des bilans et des rapports ;
• Rechercher et compiler diverses données visant la mise à jour des informations du Plan directeur de l’eau ;
•  Assister l’équipe de l’organisme dans tout autre dossier.

Titre du poste : Agent(e) de soutien aux communications

Lieu d’emploi : Bonaventure / Télétravail

Durée du contrat : Minimum 6 mois

Horaire de travail : Entre 14 et 21 heures par semaine

Salaire : Selon la politique salariale de l’organisme

Entrée en fonction : Juillet 2021

PRINCIPAUX MANDATS

Sous la supervision de la directrice générale, l’agent(e) de soutien aux communications devra :

• Soutenir les communications de l’organisme et des divers projets;
• Rédiger divers médias d’information (blogue, articles, communiqués),
• Gérer les réseaux sociaux de l'organisme (Facebook, Instagram, Youtube, etc.);
• Soutenir la réalisation du Plan de communication de l'organisme;
• Réaliser une veille stratégique en lien avec la gestion intégrée de l’eau.

Recherchée:

Personne polyvalente, rigoureuse et organisée, qui apprécie les tâches diversifiées, tant techniques que communicationnelles et numériques. Chargé.e de projets en début de carrière, ayant des aptitudes et un intérêt pour les approches collaboratives et concertées de gestion de l’environnement. Personne à l’aise dans la recherche et la synthèse d’information et dans la manipulation de données tabulaires et géomatiques ainsi que dans la gestion de bases de données en ligne. Travailleur.euse d’équipe qui ne craint pas le travail de bureau. Collaborateur.trice de confiance qui est à l’aise dans les communications écrites et orales, qui souhaite parfaire ses compétences numériques et prêt.e à apprendre et à évoluer au sein de notre équipe!

Recherchée: Coéquipier.ère consciencieux.euse avec beaucoup d’entregent, doué.e dans l’animation, le soutien, la formation et l’accompagnement de professionnels en gestion de l’eau. Personne possédant une expérience dans le réseau des OBV et maitrisant les notions associées à la gestion intégrée de l’eau et la production de plans directeurs de l’eau. Collègue doté de facultés d’écoute proactive, de sens stratégique et de sensibilité politique dans la conduite de partenariats avec des collaborateurs clés, notamment gouvernementaux. Collaborateur.trice agile dans la structuration, le développement et le déploiement de systèmes de gestion de données. Travailleur.euse d’équipe dynamique habile dans les communications orales et écrites.

L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste de chargé.e de projets en environnement pour un mandat débutant le 12 juillet 2021 et se terminant le 5 mars 2022. Sous réserve de disponibilités de fonds, le contrat pourrait être renouvelé.

• Réalisation de cartes issues de données terrain ou des couches à disposition;
• Analyse spatiale géomatique;
• Mise à jour de notre base de données géomatique;
• Établir un réseau à distance pour faciliter le télétravail de la géomatique;
• Ménage de la base de données géomatiques de l’OBVMR.

• Trouver la plateforme la plus efficace, durable et économique
• Intégrer de nouvelles données et informations disponibles dans l’atlas;
• Faciliter son utilisation et son accessibilité à la population et aux partenaires par des capsules explicatives;
• Mettre à jour les informations reliées à l’atlas sur le site Internet de l’organisme;
• Localiser et documenter les actions du PDE avec Google Earth.

• Soutenir l’équipe dans toutes tâches connexes;
• Soutien aux projets en cours en réalisant les cartes issues des inventaires terrain;
• Analyse spatiale du bassin versant de la rivière Ristigouche selon les mandats.

• Avoir étudié en géographie, géomatique, environnement ou toute autre formation pertinente en lien avec l’offre d’emploi;
• Excellente maîtrise d’ArcGIS 10.1, bonne connaissance de Google Earth, connaissance de QGIS;
• Bonne capacité rédactionnelle;
• Excellent français parlé et écrit;
• Anglais parlé et écrit sont un atout;
• Maîtrise des logiciels suivants: Environnement de la suite Google (sheet, doc, slide), access;
• Permis de conduire valide un atout.

• Connaissance de la gestion intégrée de l’eau par bassin versant;
• Connaissance du milieu aquatique et ses interactions avec les secteurs d’activités forestière, agricole, municipale et riveraine;
• Bonne capacité de vulgarisation et représentation des données cartographiques;
• Analyses spatiales et interprétation orthophoto
• Maîtrise de l’archivage et classement des données géomatiques

Sous la supervision de la directrice générale de l’OBVZB et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la candidat(e) sera principalement en charge du Plan directeur de l’eau et participera à l’élaboration de projets en lien avec le plan d’action du PDE et des problématiques du milieu.

Description des tâches: 

• Promouvoir la mise en œuvre du plan directeur de l’eau (PDE) et en assurer le suivi ;
• Effectuer les mises à jour du plan directeur de l’eau (PDE) ;
• Compiler et interpréter des données scientifiques et les intégrer au PDE ;
• Participer à l’élaboration du nouveau plan d’action ;
• Élaborer et préparer les livrables à transmettre au MELCC ;
• Organiser et réaliser des rencontres de concertations ;
• Élaboration de projets (rédaction de demandes de financement et d’offres de services) ;
• Compiler, analyser, interpréter et valider des données scientifiques et techniques associées à la qualité de l’eau, la faune et la flore ;
• Rédiger des rapports techniques en lien avec les projets auxquels l’employé(e) participe ;
• Participer à l’échantillonnage physico-chimique de l’eau de surface ;
• Caractériser des milieux naturels (milieux forestiers, humides et hydriques) ;
• Participer aux inventaires fauniques et floristiques ;
• Participer à l’échantillonnage et à l’identification de macroinvertébrés benthiques ;
• Assurer le bon fonctionnement des appareils de mesure, procéder à leur étalonnage et en effectuer l'entretien ;
• Participer à des événements de sensibilisation (journées d’information, kiosques, consultations publiques, etc.) portant, entre autres, sur la qualité de l’eau auprès de clientèles cibles variées (associations de riverains, employés municipaux, etc.) ;
• Participer à la croissance de l’organisme et à l’atteinte de sa mission et de sa vision ;
• Réaliser toutes autres tâches connexes.

OFFRE D'EMPLOI: CHARGÉ DE PROJET SUR LES EAUX SOUTERRAINES

Venez-vous joindre à notre équipe dynamique et multidisciplinaire afin d'acquérir une vaste expérience en gestion territoriale de l'eau. Nous recevrons les candidatures jusqu'au 1er juin 2021. Envoyer votre C.V. au: dg@cobaver-vs.org

Offre d’emploi: Technicien.ne de lutte aux espèces exotiques envahissantes (EEE) et ouvrier en horticulture

L’OBVMR est à la recherche d’une personne pour un nouveau mandat au sein de son organisation. L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

Description du poste

Employeur: Organisme de bassin versant Matapédia-Restigouche

Lieu de travail : 165 rue St-Luc, Causapscal (Québec)

Salaire : Selon la politique de ressource humaine en vigueur (14.28$ de l’heure)

Durée: 35h par semaine sur 9 semaines. Possibilité de prolongement selon le financement disponible.

Conditions: Présence requise dans la Matapédia. Être à l’aise avec le télétravail. Avoir l’équipement nécessaire et une connexion Internet stable. Travail en soirée et fin de semaine occasionnel.

___________________________________________________

Fonctions:

• Participer à l’élaboration des plans de lutte et contrôle individualisés des municipalités pour la berce sphondyle;
• Planification et réalisation des activités éducatives et de contrôle de la berce;
• Rencontres de sensibilisation pour les activités nautiques et la myriophylle à épis;
• Coordination des ventes du groupe d’achat d’arbustes riverains avec service-conseil;
• Gestion de la production d’arbustes riverains en pépinière;
• Fermeture de la pépinière;
• Gestion et ménage des serres;
• Entretien et aménagement d’infrastructures vertes pour la gestion des eaux pluviales;
• Faire partie de l’équipe de soutien de mise en oeuvre du plan directeur de l’eau 2018-23;
• Toutes autres tâches connexes.

Exigences et atouts:

• Formation en lien avec des projets environnementaux, horticoles, en agronomie ou en biologie (un atout);
• Connaissances et identification des plantes envahissantes et des lois environnementales pour la lutte aux EEE (un atout);
• Bonne maîtrise du français oral et écrit;
• Posséder une voiture et un permis valide;
• Avoir des aptitudes pour les communications et les relations interpersonnelles;
• Avoir au maximum 30 ans à l’embauche (exigence pour le financement).

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à communication@matapediarestigouche.org

Seules les personnes retenues seront contactées.