Le ROBVQ recherche:

Personne passionnée de gestion de l’eau, de changements sociaux et de politiques publiques. Leader axé.e sur la collaboration, la coconstruction et le partenariat. Gestionnaire efficace, centré.e autant sur les résultats que sur les processus, polyvalent.e. Porte-parole engagé.e, courtois.e, persuasif/ive. Personne fédératrice, capable de s’allier une équipe, un réseau de 40 membres et plusieurs dizaines de partenaires, collaborateurs et acteurs de l’eau. Défenseur.e du développement durable alliant les bénéfices environnementaux, sociaux et économiques à long terme. Individu porteur de la mission des OBV du Québec et de l’approche de gestion intégrée des ressources en eau (GIRE). Partenaire privilégié.e pour le gouvernement du Québec avec un fort sens éthique et du bien collectif. 

Personne à la recherche d’un défi professionnel engagé socialement et offrant de multiples opportunités d’influence sociale et politique, souhaitant mettre à profit son sens stratégique.

L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste d’agent.e en environnement débutant le 24 mai 2021, pour un mandat de 14 semaines. Le gouvernement du Canada pouvant subventionner ce poste par l’entremise du programme Emplois d’été Canada, vous devez être âgé de 15 à 30 ans et avoir l’autorisation légale de travailler au Canada. Les étudiants étrangers ne sont pas admissibles.

Date limite du concours : 16 avril 2021

Dates d’entrevue : entre le 19 et 30 avril 2021

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, l’agent de soutien PDE aura comme principale tâche d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des acteurs de l’eau du territoire de l’OBV de la Haute-Côte-Nord. Pour ce faire, il devra établir des contacts avec ces derniers afin de connaitre leurs motivations et les obstacles à leur mobilisation. Il aura aussi comme mandat d’assurer la mise à jour du portrait du plan directeur de l’eau (PDE) et de réaliser des fiches thématiques. L’agent de soutien PDE sera également appelé à appuyer les chargés de projets dans les activités de concertation et de communication.

Description des tâches

• Élaborer et mettre en place une stratégie de mobilisation des acteurs de l’eau;

• Assurer la mise à jour du portrait du PDE;

• Réaliser des fiches thématiques;

• Préparer et participer à des réunions de concertation;

• Planification et animation d’activités de sensibilisation (camps de jour, écoles, grand public)

• Appuyer les chargés de projets dans la réalisation de leurs mandats;

• Autres tâches connexes.

Emploi occasionnel à temps plein – 1 an, avec possibilité de prolongation

Sous la responsabilité de la direction générale, et en collaboration avec une équipe interdisciplinaire :

- Participer à des inventaires fauniques, floristiques et de milieux humides;

- Participer à des campagnes d’échantillonnage de l’eau de surface et souterraine;

- Sensibiliser la population à différents enjeux environnementaux;

- Participer à divers travaux terrain tels que la plantation d’arbres et d’arbustes, l’aménagement de frayères, le nettoyage de cours d’eau, la caractérisation de cours d’eau, etc.;

- Rédiger des demandes de subventions et des rapports;

- Toutes autres tâches connexes pertinentes.

Exigences :

- Études universitaires ou collégiales dans les champs de compétences visés (biologie, écologie, géographie, sciences environnementales ou dans un domaine connexe);

- Expérience dans un rôle similaire;

- Maîtrise des outils de la suite Office et de QGIS;

- Compétences en rédaction;

- Connaissance du territoire couvert par l’organisme;

- Habiletés manuelles, débrouillardise et autonomie, aptitudes à effectuer du travail de terrain;

- Permis de conduire valide;

- Facilité à travailler en équipe;

- Atout : être membre du service d’autopartage de Communauto;

- Atout : être éligible à la subvention salariale du programme Emplois d’été Canada.

TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT – MILIEU NATUREL ET EEE – OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT AU COGESAF

TECHNICIEN EN ENVIRONNEMENT – EEE – OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT AU COGESAF

NATURE DU POSTE

• Titre du poste : agent(e) de projet - suivi des milieux aquatiques
• Lieu d’emploi : Bonaventure
• Durée du contrat : 15 semaines ; 5 semaines au printemps et 10 à l’automne
• Horaire de travail : 45 heures par semaine, du lundi au vendredi
• Salaire : Selon la politique salariale de l’organisme
• Entrée en fonction : Avril 2021

Sous la supervision de la directrice générale et de la chargée de projet, l’agent(e) de projet travaillera afin de réaliser l’inventaire terrain nécessaire au projet de Caractérisation des traverses de cours d’eau des sentiers de VTT — Club Tracadièche. Ce projet est réalisé grâce à la participation financière de la Fondation de la Faune du Québec. Il ou elle participera, entre autres, aux activités suivantes :

• Évaluer l’état des traverses de cours d’eau de sentiers de Véhicule tout terrain (VTT) selon les normes en vigueur ;

• Vérifier la qualité des installations en fonction de leur performance et leur impact sur la faune aquatique ;

• Localiser des sites potentiels de fraie ;

• Assister la chargée de projet dans les diverses tâches reliées au projet.

Employeur : Organisme de bassin versant Matapédia-Restigouche

Salaire : Selon la politique salariale de l’OBVMR

Date prévue d’entrée en fonction : Dès que possible.

Personne contact : Rébecca Gagnon communication@matapediarestigouche.org

FONCTIONS :

Effectuer des budgets

Émettre les paies, les REER

Préparer les rapports de taxes

Classer les papiers administratifs

Effectuer les redditions de compte des différents subventionnaires

Soutenir l’équipe en fonction des demandes administratives

Préparer les fins de mois et la fin d’année administrative

Préparer la facturation

Soumettre les rapports de dépenses

Tenir la comptabilité de chaque projet à jour

Générer des rapports financiers pour le CA et subventionnaires

Traiter plusieurs projets administratifs

Préparation des rendus ministériels administratifs

EXIGENCES :

Excellente qualité de rédaction en français

Maîtrise de la bureautique de google (docs, sheet, slide, drive)

Facilité en informatique

Compétences organisationnelles et capacité de multi-tâches

Formation en administration et tenue de livres à jour

Expérience en administration dans un OBNL, ou en lien avec des projets subventionnés

Diplôme d'études secondaires; une qualification supplémentaire en tant qu'assistant administratif sera un atout

Connaître les principes de base comptable

Connaître des logiciels comptables, particulièrement Kiwili

ATOUTS :

Connaître les logiciels comptables Acomba, Access

Capacité de travailler à distance

Travail en équipe et bonne communication avec les pairs

PROFIL DISTINCTIF : Polyvalent(e) et dynamique. Autonome avec un bon sens de l’organisation et esprit d’initiative. Très grande capacité d’adaptation. Capacité à travailler en équipe et habileté à faire des échanges critiques et constructifs. Discrétion.

Offre de deux stages en environnement au sein de l'OBVRLY pour la saison estivale 2021.

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, l’agent de soutien PDE aura comme principale tâche d’élaborer et de mettre en œuvre une stratégie de mobilisation des acteurs de l’eau du territoire de l’OBV de la Haute-Côte-Nord. Pour ce faire, il devra établir des contacts avec ces derniers afin de connaitre leurs motivations et les obstacles à leur mobilisation. Il aura aussi comme mandat d’assurer la mise à jour du portrait du plan directeur de l’eau (PDE) et de réaliser des fiches thématiques. L’agent de soutien PDE sera également appelé à appuyer les chargés de projets dans les activités de concertation et de communication.