L’organisme des bassins versants de la Haute-Côte-Nord a pour mandat principal de coordonner le plan directeur de l’eau pour la région. Cette planification des ressources en eau est élaborée en concertation avec les acteurs de l’eau du territoire. Au sein d’une équipe jeune et dynamique et en collaboration avec deux autres chargés de projets et la direction, le chargé de projet en concertation et mobilisation devra organiser les rencontres des tables de concertation ainsi que rédiger et mettre à jour la documentation en lien avec le plan directeur de l’eau. Il aura aussi comme mandat de planifier, réaliser, coordonner et assurer le suivi de certains projets de l’organisme, notamment des activités d’acquisitions de connaissances, d’accompagnement, d’éducation et de sensibilisation.

Abrinord, l'Organisme de bassin versant de la rivière du Nord, est présentement à la recherche d'un.e chargé.e de projets pour se joindre à l'équipe de manière permanente. Consultez l'offre d'emploi complète et faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 20 août à l’attention de Mélanie Lauzon au dg@abrinord.ca.

Abrinord, l'Organisme de bassin versant de la rivière du Nord, est présentement à la recherche d'un.e agent.e de projets pour se joindre à l'équipe. Consultez l'offre d'emploi complète et faites parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation au plus tard le 20 août à l’attention de Mélanie Lauzon au dg@abrinord.ca.

L’OBVZB est à la recherche d’un.e adjoint.e en administration. La personne évoluera dans un environnement pluridisciplinaire et procédera à des tâches variées liées aux opérations administratives courantes de l’organisation. Sous la supervision immédiate de la direction générale, l’adjoint travaillera en étroite collaboration avec tous les membres de l’équipe

Vous aurez l’occasion de contribuer à la mise en place, au démarrage et au déroulement efficace et harmonieux d’une équipe mixte impliquant des partenaires du Québec et du Vermont. Ce comité joue un rôle névralgique pour la protection de la qualité de l'eau du lac Memphrémagog, source d'eau potable pour plus de 150 000 personnes. Vous serez également responsable de coordonner et soutenir les actions du comité pour qu’il atteigne les cibles fixées (notamment l’élaboration d’un plan d’action) dans une perspective de développement de partenariats, de protection de la ressource et de pérennité des actions.

L’OBV de la Capitale est à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets qui sera appelé à participer à divers projets. 

Le COVABAR recherche un·e candidat·e pour un poste de chargé·e de projets responsable de la réalisation du plan de protection des sources d’eau potable et soutien à la mise à jour du plan directeur de l’eau.

Vous aurez l’occasion de contribuer à la mise en place, au démarrage et au déroulement efficace et harmonieux d’une équipe mixte impliquant des partenaires du Québec et du Vermont. Ce comité joue un rôle névralgique pour la protection de la qualité de l'eau du lac Memphrémagog, source d'eau potable pour plus de 150 000 personnes. Vous serez également responsable de coordonner et soutenir les actions du comité pour qu’il atteigne les cibles fixées (notamment l’élaboration d’un plan d’action) dans une perspective de développement de partenariats, de protection de la ressource et de pérennité des actions.

Au sein d’une équipe jeune et dynamique, le technicien de la faune aura comme principale tâche d’identifier la flore permettant de déterminer la limite du littoral, de caractériser les bandes riveraines et d’identifier les plantes exotiques envahissante. Il sera aussi appelé à participer à des inventaires piscicoles par la pêche à l’électricité, des inventaires de macro-invertébrés et de mulettes. Nous sommes à la recherche d’une personne aimant le travail de terrain et qui a un bon sens des responsabilités. Les principales qualités recherchées chez le candidat sont : la débrouillardise, l’esprit d’équipe, le dynamisme et le sens de l’organisation.

 L’OBV Duplessis recherche une personne enthousiaste, proactive et motivée par le travail d’équipe pour un poste à temps plein de chargé(e) de mission concertation et mobilisation.

Au programme :

• Des projets variés en lien avec la gestion intégrée de l’eau
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe chaleureuse
• Une région accueillante et multiculturelle
  
• Des immenses espaces naturels offrant des activités de plein air pour tous les goûts : randonnée pédestre, activités nautiques, escalade, sports d’hiver, pêche ou encore cueillette sauvage !

Tous les détails ci-dessous.

Nous recherchons un.e employé.e à temps plein pour effectuer un contrôle de la châtaigne d’eau sur la rivière Saint-François à l'aide de la détection, de l'arrachage manuel et de la prise de données.

Le.la candidat.e idéal.e doit être apte à utiliser plusieurs outils (GPS, tablette, sonde, etc.) tout en travaillant à l'extérieur dans des conditions difficiles.

2e appel à candidatures

AGIR Maskinongé recrute un ou une technicien.ne en environnement pour assister l'équipe dans les différents projets de l'organisme. Il ou elle aura, entre autres, à contribuer à la conception de plans d'aménagement de rives, à participer à l'échantillonnage physico-chimique de l'eau de surface, à réaliser des inventaires fauniques, à réaliser le traitement des données de terrain et à soutenir l'équipe dans les activités de sensibilisation et d'éducation.

Conseiller.ère en environnement
L’entrée en fonction est prévue le plus tôt possible.

Description du poste

Employeur: Organisme de bassin versant Matapédia-Restigouche
Lieu de travail: 165 rue St-Luc, Causapscal (Québec)
Salaire: Selon la politique de ressource humaine en vigueur (de 21.20$ à 27.85$)
Durée: 35h par semaine. Le poste est prévu pour une durée minimum de 6 mois avec possibilité de prolongation.
Conditions: Habiter dans la région. Être à l’aise avec le télétravail. Avoir une connexion Internet stable. Travail en soirée et fin de semaine occasionnel.
___________________________________________________
Fonctions:

• Coordonner, sensibiliser et faire le suivi des plans d’intervention pour les EEE
• Rédiger les rapports techniques environnementaux, reddition de compte, demandes d’aide financière, etc.
• Caractériser les aires de drainages urbaines par géomatique et faire des plans de gestion des eaux de ruissellement
• Accompagnement dans la rédaction de cahiers sectoriels (foresterie, agricole, salmonicoles, etc.) et municipaux
• Gérer la base de données géomatiques et environnementales

Compétences recherchées:

• Formation universitaire en lien avec la gestion de projets environnementaux, en biologie, en aménagement du territoire ou en agronomie ou expérience équivalente;
• Connaissances concernant les plantes envahissantes un atout;
• Excellente capacité rédactionnelle et de synthèse, bilinguisme un atout;
• Gestion de base de données
• ArcGIS ou QGIS
• Permis de conduire valide;
• Avoir de l’entregent.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à Mme Mireille Chalifour: communication@matapediarestigouche.org
Nous répondrons à toutes les candidatures.

Offre d’emploi: Chargé.e de liaison en environnement

Description du poste
Employeur: Organisme de bassin versant Matapédia-Restigouche
Lieu de travail: 165 rue St-Luc, Causapscal (Québec)
Salaire: Selon la politique de ressources humaines en vigueur (de 21.20$ à 27.85$) - 6 mois (35h/sem.) avec possibilité de prolongation.
Conditions: Vivre dans le bassin versant concerné durant la période d’emploi. Accès à un bureau physique à Causapscal avec possibilité de télétravail.
Travail en soirée et fin de semaine occasionnel
Date prévue d’entrée en fonction: Le plus tôt possible pour la saison estivale 2023

Fonctions:

• Accompagner la mobilisation des réseaux de partenaires pour les dynamiser; participer à la logistique de rencontres
• Accompagnement à l’analyse des liens sociaux des acteurs de l’eau (Gephi)
• Accompagnement pour la logistique pour la lutte aux EEE
• Accompagnement pour l’organisation de l’AGA et du 20e anniversaire de l’OBVMR
• Accompagnement pour l’organisation du mois de l’eau
• Présence lors d’événements promotionnels ou de sensibilisation
• Création de matériel promotionnel pour divers événements
  
  Compétences recherchées
• Formation en lien avec la sociologie, environnement, aménagement du territoire, marketing social, relations publiques ou expérience équivalente;
• Recherche qualitative et rédaction de rapport;
• Excellente capacité rédactionnelle et de vulgarisation (documents éducatifs), bilingue un atout;
• Permis de conduire valide;
• Logiciels: Google environnement, Gephi, Google Earth
• Gestion de projet;
• Facilité en animation, aisance et entregent, leadership;
• Intérêt envers le milieu et les communautés de l’eau
• Connaissance du milieu aquatique et ses interactions avec les secteurs d’activité (forestier, agricole, municipal)
• Atout: connaissance du milieu matapédien et Ristigouche

Profil distinctif:
Dynamique; intègre et créatif. Bon sens de l’organisation et esprit d’initiative. Très grande capacité d’adaptation; capacité de travailler et de rédiger en équipe et habileté à faire des échanges critiques et constructifs; un esprit synthèse; facilité à travailler avec des échéances serrées.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à Mireille Chalifour à communication@matapediarestigouche.org. Nous répondrons à toutes les candidatures.

L'OBV Duplessis est à la recherche d'un(e) technicien(ne) en environnement pour la saison estivale.

Au programme :

• Des projets variés en lien avec la gestion intégrée de l’eau
• Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe chaleureuse
• Une région accueillante et multiculturelle
  
• Des immenses espaces naturels offrant des activités de plein air pour tous les goûts randonnée pédestre, activités nautiques, escalade, sports d’hiver, pêche ou encore cueillette sauvage  !

Tous les détails sont ci-dessous!