Sélectionner une page

Publications des partenaires

Une innovation permet d'éviter le déverssement d'eau usées à Saint-Jean-sur-Richelieu

Dans le cadre des travaux de raccordement d'une nouvelle conduite de refoulement sous le nouveau pont Gouin, la Ville de Saint-Jean-sur-Richelieu a évalué différents scénarios afin d'éviter des déversements d'eaux usées à la rivière Richelieu. Le scénario retenu consiste en l'installation de 220 tuyaux d'égout temporaire qui permettront d'effectuer le pompage des eaux usées vers la station d'épuration pour y être traitées. Cette solution entraîne la fermeture complète du pont Gouin du mercredi 12 décembre, 9 h, jusqu'au vendredi 14 décembre, 9 h, ainsi que de la rue du Quai, du 12 décembre, 9 h, jusqu'au démantèlement de l'égout temporaire.

Le BAPE établit des partenariats et modernise ses outils de communication afin de favoriser la participation publique

Le Bureau d'audiences publiques sur l'environnement (BAPE) a souligné aujourd'hui son 40e anniversaire en procédant à la signature d'une déclaration d'engagement avec des organisations reconnues qui partagent avec lui la volonté de favoriser la participation publique des citoyennes et des citoyens du Québec. Le ministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion (MIDI) ainsi que le Secrétariat à la jeunesse ont également affirmé leur désir de soutenir l'initiative du BAPE à titre de partenaires gouvernementaux.

Qui prélève l'eau du Québec? (2 de 3) L'Abitibi-Témiscamingue, première région du Québec à sortir du garde-robe

La Société de l'eau souterraine Abitibi-Témiscamingue (SESAT) célébrait le 5 novembre dernier le quatrième anniversaire de sa demande d'accès à la liste des premiers préleveurs d'eau de l'Abitibi-Témiscamingue, recensés en application du Règlement sur la déclaration des prélèvements d'eau (Q-2, r. 14). Conformément au règlement, tous les préleveurs (publics ou privés) de 75 mètres cubes d'eau ou plus par jour, prélevant dans une nappe souterraine, un cours d'eau ou un lac, doivent produire une déclaration de prélèvement annuelle. Ces déclarations sont transmises au ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) qui les archive par la suite dans un registre provincial. La demande de la SESAT consistait à extraire l'information régionale de l'année 2013 déjà compilée dans le registre provincial.

Appel de candidature: Directeur projets et opérations

Sous l'autorité du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de : - La mise à jour de documents; - Coordonner le volet administratif de l'organisation; -Assurer la mise en oeuvre et le suivi du plan d'action établi, dans le respect des échéanciers, des objectifs et des grandes orientations; - Assurer la supervision et l'encadrement des employés ainsi que le maintien d'un milieu de travail sain et dynamique.

Offre d'emploi au Réseau Québec Maritime: Coordonnateur/trice à l'administration

Sous la direction de la supérieure ou du supérieur immédiat, cette personne assiste et conseille la direction dans la planification et l'organisation des activités de son secteur administratif. Elle participe à l'élaboration, à la mise à jour et à l'application des politiques, des procédures et des processus administratifs reliés à son secteur d'activités. Elle participe à la gestion administrative. Elle effectue la planification, l'organisation, le développement, la promotion, l'animation et la réalisation des activités dont elle a la responsabilité.

Qui prélève l'eau du Québec? (1er de 3) Chose commune, prélèvements privés et informations confidentielles

La Société de l'eau souterraine Abitibi-Témiscamingue (SESAT) célèbre aujourd'hui le quatrième anniversaire de sa demande d'accès à la liste des premiers préleveurs d'eau de l'Abitibi-Témiscamingue, recensés en application du Règlement sur la déclaration des prélèvements d'eau (Q-2, r. 14). Conformément au règlement, tous les préleveurs (publics ou privés) de soixante-quinze mètres cubes d'eau ou plus par jour, prélevant dans une nappe souterraine, un cours d'eau ou un lac, doivent produire une déclaration de prélèvement annuelle. Ces déclarations sont transmises au ministère de l'Environnement et de la Lutte contre les changements climatiques (MELCC) qui les archive par la suite dans un registre provincial. La demande de la SESAT visait à extraire l'information régionale de l'année 2013 déjà compilée dans ce registre provincial.

Une soirée d'information sur les changements climatiques pour la population de la MRC de Coaticook

Ce sont plus de 65 personnes qui se sont réunies hier au Pavillon des Arts et de la Culture de Coaticook pour assister à la Soirée d'information sur l'impact des changements climatiques et l'eau dans la MRC de Coaticook. Les conférences présentées lors de cette soirée ont permis de défaire quelques mythes sur les changements climatiques et ont appris à plusieurs comment s'adapter à ces changements sur notre territoire. Plusieurs ont échangé avec les professionnels du milieu et ont partagé leurs préoccupations face à ces changements climatiques.

Offre d'emploi - Agent en agroenvironnement

Le titulaire du poste assure la coordination de projets. Il rédige des demandes de financement ainsi que des rapports. Il gère et réalise les projets en concertation avec les partenaires impliqués. Il participe à l'atteinte des objectifs du service en matière agroenvironnementale.

OFFRE D'EMPLOI - Animateur scientifique au C.I.Eau

Le C.I.EAU est présentement à la recherche d'animateurs dynamiques, pouvant communiquer avec aisance devant des groupes afin de sensibiliser les jeunes et moins jeunes aux enjeux de l'eau. Les animations se font dans nos laboratoires où les jeunes réalisent des expériences scientifiques, près des berges de la Rivière des Mille-Îles, aux bornes du Rallye des rivières et sur des événements ponctuels tels que des festivals ou activités extérieures. Une formation rémunérée est offerte sur chacune des activités données.

Offre d'emploi au G3E: Coordonnateur (trice) scientifique-Programmes de surveillance de l'eau

Type de poste : Temps plein (35 hres/semaine) Salaire : Selon les compétences et politique salariale de l'organisme Lieu de l'emploi : Ville de Québec – Arrondissement de Beauport Avantages : Équipe dynamique, horaire flexible, travail de jour (rarement soir et fin de semaine) Date d'entrée en fonction : 9 octobre